{"id":56972,"date":"2022-10-23T08:31:16","date_gmt":"2022-10-23T01:31:16","guid":{"rendered":"http:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/?p=56972"},"modified":"2023-05-22T08:37:15","modified_gmt":"2023-05-22T01:37:15","slug":"implementasi-core-value-asn-ber-akhlak-dan-employer-branding-bangga-melayani-bangsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/index.php\/implementasi-core-value-asn-ber-akhlak-dan-employer-branding-bangga-melayani-bangsa\/","title":{"rendered":"Implementasi Core Value ASN Ber-AKHLAK dan Employer Branding “Bangga Melayani Bangsa”"},"content":{"rendered":"

\"WhatsApp<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Dalam rangka\u00a0 penguatan\u00a0 budaya\u00a0 kerja\u00a0 sebagai\u00a0 salah\u00a0 satu\u00a0 strategi\u00a0 transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (world class government<\/i>) serta untuk melaksanakan ketentuan Pasal 4 tentang nilai dasar dan Pasal 5 tentang kode etik dan kode perilaku Undang-undang\u00a0 Nomor 5 tahun\u00a0 2014\u00a0 tentang\u00a0 Aparatur Sipil Negara\u00a0 diperlukan keseragaman nilai-nilai dasar ASN. Sehingga pada tanggal 27 Juli 2021\u00a0 Presiden Republik Indonesia telah meluncurkan\u00a0core\u00a0 values\u00a0 (nilai-nilai dasar) ASN\u00a0BerAKHLAK dan employer branding\u00a0 ASN\u00a0 “Bangga\u00a0 Melayani Bangsa”. Sehubungan dengan\u00a0 hal tersebut,\u00a0\u00a0Poltekkes Kemenkes Semarang mengadakan kegiatan Peningkatan dan Pengembangan Kompetensi Pegawai bagi seluruh pegawai, bertempat di Malang medio bulan Oktober 2022 dalam beberapa gelombang.<\/div>\n

<\/p>\n

    \n
  1. Core\u00a0 values\u00a0 yang harus diterapkan oleh seluruh ASN di instansi pemerintah adalah BerAKHLAK;<\/li>\n
  2. Employer Branding ASN adalah Bangga Melayani Bangsa;<\/li>\n
  3. Core values\u00a0 ASN\u00a0BerAKHLAK sebagaimana dimaksud pada angka 1\u00a0 adalah sebagai berikut:\n
      \n
    • Berorientasi\u00a0 Pelayanan,\u00a0 \u00a0yaitu\u00a0 komitmen\u00a0 memberikan\u00a0 pelayanan\u00a0 \u00a0prima\u00a0 demi kepuasan\u00a0 masyarakat;<\/li>\n
    • Akuntabel, yaitu bertanggungjawab atas kepercayaan\u00a0 yang diberikan;<\/li>\n
    • Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas;<\/li>\n
    • Harmonis, yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan;<\/li>\n
    • Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara;<\/li>\n
    • Adaptif,\u00a0 yaitu\u00a0 terus\u00a0 \u00a0berinovasi\u00a0 \u00a0dan\u00a0 \u00a0antusias\u00a0 \u00a0 dalam\u00a0 \u00a0menggerakkan\u00a0 \u00a0 serta menghadapi\u00a0 perubahan;<\/li>\n
    • Kolaboratif, yaitu membangun kerja sama yang sinergis.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Panduan\u00a0 perilaku (kode\u00a0 etik) dari masing-masing nilai-nilai dasar\u00a0 adalah\u00a0 sebagai berikut:\n
        \n
      • Berorientasi Pelayanan:\n
          \n
        • Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;<\/li>\n
        • Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan;<\/li>\n
        • Melakukan perbaikan tiada henti.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • Akuntabel:\n
            \n
          • Melaksanakan\u00a0 tugas\u00a0 dengan\u00a0 jujur,\u00a0 bertanggung\u00a0 jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi;<\/li>\n
          • Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien;<\/li>\n
          • Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • Kompeten:\n
              \n
            • Meningkatkan\u00a0 kompetensi\u00a0 \u00a0diri\u00a0 untuk\u00a0 menjawab\u00a0 \u00a0tantangan\u00a0 \u00a0yang\u00a0 \u00a0selalu berubah;<\/li>\n
            • Membantu orang lain belajar;<\/li>\n
            • Melaksanakan tugas dengan kualitas\u00a0 terbaik.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
            • Harmonis:\n
                \n
              • Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya;<\/li>\n
              • Suka menolong orang lain;<\/li>\n
              • Membangun lingkungan kerja yang kondusif.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
              • Loyal:\n
                  \n
                • Memegang\u00a0 \u00a0 teguh\u00a0 \u00a0ideologi\u00a0 \u00a0Pancasila,\u00a0 \u00a0 Undang-Undang\u00a0 \u00a0Dasar\u00a0 \u00a0Negara Republik\u00a0 Indonesia\u00a0 tahun\u00a0 1945,\u00a0 setia\u00a0 kepada Negara\u00a0 Kesatuan\u00a0 \u00a0Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah;<\/li>\n
                • Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara;<\/li>\n
                • Menjaga rahasia jabatan\u00a0 dan negara.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                • Adaptif:\n
                    \n
                  • Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan;<\/li>\n
                  • Terus berinovasi dan mengembangkan\u00a0 kreativitas;<\/li>\n
                  • Bertindak proaktif.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                  • Kolaboratif:\n
                      \n
                    • Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi;<\/li>\n
                    • Terbuka dalam bekerja sama\u00a0 untuk menghasilkan nilai tambah;<\/li>\n
                    • Menggerakkan\u00a0 pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                        Dalam rangka\u00a0 penguatan\u00a0 budaya\u00a0 kerja\u00a0 sebagai\u00a0 salah\u00a0 satu\u00a0 strategi\u00a0 transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (world class government) serta untuk melaksanakan ketentuan Pasal 4 tentang nilai dasar dan Pasal 5 tentang kode...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":56973,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,12,11,14],"tags":[],"class_list":["post-56972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rad_pwt","category-diii-trr-semarang","category-softskill","category-div-teknik-radiologi"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/WhatsApp-Image-2023-05-19-at-06.10.46.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56972"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56978,"href":"https:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56972\/revisions\/56978"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jtrr.poltekkes-smg.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}